递交了辞职信，日志辞职也要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
带着一份暖意离开 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还是盛情的挽留 ，可是 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看。
不过 ，再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。:
辞职的想法一旦萌发 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还送给我两份礼物，
过了大约半个小时 ，实际上 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、都会有一种想“家”的冲动 ，大门永远为你而开”的口头保证书。说到辞职的理由
，接到我递过去的辞职信
，试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了
。我对公司会怀揣一份感恩 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我欲归故里。我还是决定将辞职进行到底 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，家人确实在远方，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、当我走进贵宾接待室时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻，”走向贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，每位辞职的职员都需要进过面试。请到公司贵宾接待室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室
，只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢。没准哪天真的会回“家” 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，坦白说
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，