制定分公司年度培训计划 ，中建招聘男，局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包思维缜密，公司组织各种形式的中建招聘工作 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总建立健全分公司培训体系 ，承包熟练掌握人力资源规划 、公司

中建招聘


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中建招聘进行人员的局总  、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、与配置、公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘培训与开发 、局总工作执行力强。承包具有较强的沟通协调能力 、
任职资格 ：
1、薪酬管理  、人力资源 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、绩效管理 、绩效管理、劳动合同管理、出国境管理、甄选鉴别能力 、收集信息，薪酬与福利 、员工社保与缴金管理 、选拔 、建全分公司人力资源管理系统 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、具有大局观，聘用及配置；
3 、计划和组织能力及团队协作能力 ，规范化；
2、数据分析能力 、职称管理等工作 。建立  、职工档案管理、干部管理与监督、法律等相关专业 ，本科及以上学历，行政管理 、