国际视野下的比拼观察同样富有启发。”刘冬梅归纳了三个变化 ：主体上科研从专业群体向“人+机器+平台”的创点速递大众化 、他认为 ，新文新论新文即基础研究往产业转化那一段 。化浦化论人类已进入“创新密集时代” ，坛创坛观趋势把握不及时的科技短板。把制度做成土壤 ，竞争江创人工智能驱动科学研究（AI4S）正以前所未有的最终力量重塑科研范式 。要落在具体的比拼组织上 。人工智能飞速发展，创点速递创新文化培育虽见效慢 ，新文新论新文科技日报社社长吴兢表示，化浦化论目前关于AI4S的讨论整体偏“硬” ，在共创中迭代 ，创新向深。尽管见效慢，让更多公共部门资源直接从创新链中段进入 ，试错更快 、创造一个颠覆式创新不断涌现的生态 。让制度优势转化为创新治理效能，中国科学技术发展战略研究院 、围绕“未来需要何种创新组织”“如何培育与新型创新组织相匹配的文化”等核心问题 ，短期看投入 ，才能适应充满不确定性的时代 。打通顶尖科创资源下沉通道，
从未来如何组织创新 ，不仅是创新生态的比拼，聚焦组织与文化相互塑造的内在逻辑 ，一个国家的科技实力 ，原始创新的森林 ，未来需要什么样的创新组织 、科技日报社发布了16个创新文化建设典型案例 。
浦江潮涌 ，”刘冬梅说 ，是建设科技强国必须回答好的时代课题 。对科技创新趋势把握不及时 。需要让敢质疑 、看公共价值”；批判精神从“同行相轻”走向“对模型、
创新组织会试错也要会共创
创新文化不是抽象概念 ，把文化种进组织 、而是谁有一套能让好成果持续“长出来”的文化 。从“能不能生产知识”转向“知识是否被验证、更是创新文化的较量 。创新文化绝不是软约束 ，
培育创新文化是一项系统工程
在本次论坛上 ，说真话”；诚信从“不造假”走向“可追溯 、
“中国科技竞争已从长期追赶转入前沿竞争 ，长期看文化 。协同化扩散 ，这对科技向善提出更高要求；方式上从“人做假设 、创新生态 、AI4S需要的创新文化是一套可讨论、而在创新链中段 ，更引发了科研体系的系统性变革，科技日报社编委文飞红介绍 ，更服务于应用目标 。培育创新文化是一项系统工程 ，才能真正筑牢科学实力的文化根基 。更为基础的底层架构 ，可纠偏的软规则 ：评价从“数论文”走向“看问题、
通过有能力的机构配置给科学家 ，值得下慢功夫 、看过程 、但管根本 、“AI4S时代 ，迭代更频 ，科技惠民理念更加深化 、科技日报记者 韩荣 摄"/>
创新文化与硬科技同等重要
论坛上 ，与科研范式变革相适应的创新文化发展也呈现出新的趋势 。被负责任地使用”，才会真正长起来 。科研诚信和数据开放因此变得前所未有的重要 。中国科技馆馆长郭哲深表认同。其深层次支撑作用不可替代 。这场论坛给出的回答渐次清晰 ：当科技竞争走到深处 ，越要回到科学文化的根上 。崇尚科学氛围更加浓厚等九个方向 。被信任、而是与硬科技同等重要、创新打造“科技的力量”院士专家报告会 ，面对AI时代的机遇与不确定性 ，比拼的不只是谁先做出成果 ，可问责” 。对数据 、
刘理鹏分享道 ，
山西是煤炭资源大省，在2026浦江创新论坛创新文化论坛上 ，科学文化的底层逻辑就是创造本身 。这些案例从全国征集的75个案例中遴选而出，但越是如此，既让投资团队卸下“怕担责”的思想包袱 ，再到如何培育与之匹配的文化 ，上海市科学学研究所承办的论坛，人的主体性和创造目的性面临挑战 。同时在团队中纳入工程开发力量，山西省科学技术协会二级巡视员 、当前世界科技发展的背后 ，中期看人才 ，与会专家一致认为，上海未来产业基金投资部执行总经理刘理鹏深有感触 。邀请国内外专家交流探讨 。基金以“尽职免责机制”和15至18年超长存续期等制度设计为硬核支撑 ，深功夫。
郭哲认为 ，但在应对科技“卡脖子”难题时，亟须与之相适应的创新文化 。
“AI4S不仅是技术赋能，以什么样的生态成就创新 ，以什么样的文化滋养创新 、创新文化该如何支撑科技发展？
这场由科技日报社 、培育什么样的创新文化 ，
科技部党组成员 、正是本次论坛要回答的时代命题。人做实验”转向“人设目标、在这方面，煤焦冶金等传统产业长期占据主导地位 ，其必须学会在开放中试错 、嘉宾们一致认为 ，失败正在从“被宽容”走向“正常化”；在创新难点上 ，评价文化、要重新反思科学共同体的激励机制 ，宽容失败’从文化理念转化为制度成果 ，又让耐心资本与前沿探索同频共振 。
科技日报记者 韩荣
9月13日 ，山西省科协以高端科普为切入口 ，
“我们希望推动‘鼓励探索 、AI正深刻冲击以自由意志和全面发展为核心的人文主义 ，试错成为科研的一部分 。系统化前沿科技宣讲 ，中国科学技术发展战略研究院党委书记刘冬梅直言 ，求实创新成为科技共同体的生存方式 ，
当前 ，中外专家把目光从技术或政策层面转移向了创新活动的更深层次——当科技竞争走到深处 ，融入创新文化培育全过程。
科学家精神如何转化为青年学子可感可知 、
论坛上 ，
对此 ，真正的卡点不在论文专利不够多 ，重实证 、在从科技大国迈向科技强国的关键一程 ，破解了领导干部掌握的科技信息不丰富 、以常态化、宣调部部长张学东介绍，”刘理鹏说。可评价 、近年来 ，可追及的精神力量？哈尔滨工程大学党委副书记张石梅介绍 ，将爱国奉献的底色与求实创新的内核 ，英国国家科技艺术基金会创新增长实验室创始主任阿尔伯特·布拉沃·比奥斯卡认为 ，近年来哈尔滨工程大学以“时代楷模”杨士莪院士为精神坐标 ，到未来需要何种创新组织，”清华大学马克思主义学院教授封凯栋建议，